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泰山股权激励方案班—锐仕方达人力资源集团

时间:2019-04-10来源:泰山管理学院


泰山股权激励方案班校友

锐仕方达人力资源集团

锐仕方达人力资源集团是亚太区领先的人力资源解决方案外包供应商,提供专业的人力资源外包服务。他们是多家世界500强在华长期猎头供应商,专职猎头团队超过4000人目前在全球70余所城市设有127家分公司,是中国首家获得AAAA评级的猎头机构覆盖全球的搜寻网络,百万级优质人才储备,诚聘案例过万。

01
管理中亟需解决的问题

 

虽然锐仕方达人力资源集团正在高速发展,但是企业所面临的管理问题依旧很多。

 

一、团队人员缺乏凝聚力

二、招聘留人存在问题,缺乏对中层的激励。

三、目前组织构架不完善。

 

如何留住核心人才,留住公司骨干、如何提高中高层骨干工作积极性成为目前锐仕方达主要的管理瓶颈。
 

02
股权激励历程

2016年,黄小平董事长开始接触并了解泰山管理学院股权激励方案班,与夫人多次参与学院股权课程,并于同年11月带领13位高管团队参加《泰山股权激励方案班》,股权战略专家马方院长现场指导,设计并制定出企业的合伙人激励方案。
 

03
士气提振,业绩大幅提升

 

在学习并实践股权合伙人制,黄小平董事长对方案班效果赞不绝口,黄总提到:锐仕方达二次股权改革“虚拟受限股”实施以来,首日便募集资金超过600万,员工执行力大大提高,截止到现在员工还在不断打款,首期蒋募集到超过1000万的资金,钱不多,但是代表了每一个员工对公司未来的信任和期待。要做好股权改革,一定要带着高管团队一起来听课!这样才是最有效的。”

 

没错,一个企业只有老板清楚如何管理是不够的,高管团队如果不清楚,股权改革将很难落地,公司问题也将很难解决。

 

 

总体来讲,本次泰山股权激励方案班效果显著,锐仕方达人力资源集团员工团队凝聚力及战斗力倍增,士气提振,核心高管尽心尽力,业绩大大提升,同时确保了公司战略的连贯性,解决了企业很大的管理难题。
 

04
成绩斐然,效果显著
通过实践马方院长的股权战略管理思想,司募集管理干部团队1400多万元的购股款,填对成员增加到了2000多人,2017年上半年同比增长89.6%,大大激发公司中高层骨干参与项目经营的积极性,向全球性公司发展不断壮大!



恭贺锐仕方达2018年猎头营收突破5亿元!

结语

泰山股权方案班课程专注于企业股权方案的量身定制,开创了股权方案课程团队学习的先例,由老板带领其核心团队集体学习、共同研讨,参照成功企业的案例和学院提供的模版,结合老师的辅导,现场制定出本企业的方案,切实做到“学有所成,学以致用”,让课程物超所值。

 

每年都有上万名企业家参加学院的股权课程,越来越多的优秀企业家选择加入泰山股权方案班。

 

 

因为信任,所以选择,因为选择,所以成功!未来,祝愿锐仕方达可以继续创造辉煌,走向更美好的明天!


 

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